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工作,你是全力以赴還是盡力而為

職業心態 】 2015-07-02 15:28

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摘要:

工作,你是全力以赴還是盡力而為

 “我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作。” “我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換而已。” “我只要對得起這份薪水就行了,多一點我都不干。這種“我不過是在為老板、為公司工作”的想法很普遍:在許多人眼里,工作只是一種簡單的雇傭關系,做多做少、做好做壞,對自己意義不大,達到最低要求,拿到這個月的工資就行了,所以結果就是每天混日子、得過且過,最終這些員工的工作績效就越來越差。

      我們到底是在為誰工作呢?

如果不能正確的回答這個問題,你的工作就很難得到更好的結果了。

     有一天你遇到一個美國人,你可以問他,什么是幸福?

這個問題可能會有好多種答案,因為每個人對幸福的感受都是不一樣的。

但是大部分人美國會告訴你:做自己很喜歡的一件事情,然后這件事情又能成為自己謀生的手段,這就是幸福,當然如果這件事情能發大財那就是天底下最幸福的人了。

我們從這一句話就會發現一個問題,幸福就是做自己喜歡的一件事情。那么當然換一句話來講,你做自己非常喜歡的一件事情的時候呢,你才會用心來工作,才能把它作好,如果是迫不得已才作這件事、你就會應付、逃避、厭惡、沒有信心,最后呢,你的工作結果也就可想而知了。

所以做任何一項工作你都要問問你自己喜不喜歡這個工作?

你對工作到底是有一種什么樣的一種看法?

這就是我們面對工作的態度問題。

     在美國有一個布魯金斯學會創建于1972年,以培養世界最杰出的推銷員著稱于世。如何檢驗他這些畢業生,看看他們到底優秀不優秀呢?每年對給畢業生都會出一道題目,看看誰能把它解決,這個題目是什么呢?其實很簡單,就是把一件普通的生活用品賣給現任的總統,不能找關系,拖朋友免費送給他,一定要按市場價格賣給他。克林頓當政期間,他們出了一個題目:請把一條三角褲推銷給現任總統。很多人第一時間聽到這個問題呢,都覺得很可笑,也可能會認為,這個協會是不是有一點很無聊?這樣的問題交給他的畢業生,顯然這是一個非常難以完成的一個任務。很多人根本不去做嘗試了,當然還有一些人為了得到這個大獎想方設法、千方百計的想辦法。八年過去了克林頓總統下臺,還是沒有人完成這個任務。小布什上臺了,布魯斯金學會把題目換成:請把一把斧頭推銷給布什總統?大家覺得這個要賣給克林頓,一個內褲比較困難,賣一個斧頭能簡單嗎?小布什他又不需要自己去工作,自己去勞動,用什么理由賣給他?所以很多人就會想誰去做這件事情,不是傻瓜嗎?白浪費你的時間,又得不到任何好處,何必要去嘗試呢?但是這件事情呢,在2001年的時候呢,一名叫喬治.赫伯特的學員卻成功了。很多人第一時間都覺得非常的驚奇,他是不是跟小布什有什么特別的關系?要不怎么可能做成這件事情的?有人就想了解一下,看看他用什么方法完成這個任務的?

結果發現喬治.赫伯特直接寫了一封信發到小布什的辦公室。信寫得也很簡單,他說我發現你在德克薩斯州的農場有很多枯死的小灌木,很不好看,如果你能把這些枯死的灌木砍掉,看起來一定會更漂亮,我這里有一把斧頭,大小輕重很合適,如果你能寄15個美元給我,那我就可以把這把斧頭快遞給你,結果過了幾天,小布什的辦公室就真的給他寄了十五美元過來,他順利的把斧頭賣給了小布什。很多人一聽,啊,這么簡單啊?不就寫封信嗎?你能寫一封信,我能寫十封,但是問題就在于為什么是喬治.赫伯特第一個寫了這封信,而不是你呢?我們從銷售的技巧的角度來講,喬治·赫伯特比別人區別在哪里呢?為什么他會成功,別人卻不成功呢?

     其實區別就在于面對這件事的態度。他認為我一定可以成功,就算現在不成功,想方設法,創造條件,尋找機會,最終一定會完成,結果就真的完成了。

從這件事情我們會發現在企業里面很多的事情,不是那么簡單就可以完成的,一定要堅定信心,把你能夠想到的方法,全都嘗試一遍、再想一想還有什么方法、還有什么可能,只要有一線希望都要爭取,那么最終的結果一定是成功。

面對每天的工作你是一種什么態度?

你到底在為誰工作?

      有人就說了,這句話還用問嗎?這么簡單的問題啊,當然是為公司工作了,我上一天班,公司發一天工資,如果明天請假了,就會扣一天工資的,所以工作是為公司,推而廣之工作是為上級、是為了這個月的工資,如果你是在為公司工作,你的工作態度一定會表現出來全力應付,應付上級、應付領導,只要能應付過去就行了,應付的工作結果是什么呢?

不就是60分萬歲嘛,反正工作是完成了,至于工作的結果,達到最低要求就是了,公司不炒尤魚就好了,我過的很輕松,今天的工資拿到了,OK,管它那么多呢!這是非常普遍的一種看法。


為公司工作            全力應付           60      分

   為自己工作            全力以赴           90-100  分

                         盡力而為           70-80    分

 

第二種回答方法,你在為誰工作的時候呢,他會告訴工作當然是為自己,工作是為了自己學到更多的知識、掌握更多的工作經驗、提高自己更好的解決問題最終結果是為了讓自己發展得更好,取得更好的成績。工作既然是為自己當然要用全力以赴的態度來工作了,把公司的每一件事情都當成自己的事情;全力以赴會帶什么結果呢?

90分到 100分。

當然了,可能還有一些人說,我可不是全力應付工作,我的工作是盡力的,這種工作態度我們就叫作盡力而為;我們經常聽到作銷售工作的人講“領導這項工作我已經費了很多的時間,花了很多的功夫,盡了很大的力,但是由于競爭對手太厲害了、我們的產品價格也太高了,質量又不是最好的,所以工作結果還是沒有達到要求,這種盡力而為的工作態度,通常會有什么樣的工作結果呢?

最多就是70到80分。

所以盡力而為也不是正確的工作態度,全力以赴才是最好的工作態度。

盡力而為與全力以赴的區別是什么:

      以前有一個獵人,帶著獵狗去打獵,突然前面發現一只兔子,獵人抬手就是一槍打過去,正好打在兔子的腿上,兔子負傷而逃,獵狗就在后面拼命的追,追來追去,兔子還是跑掉了,獵狗氣喘吁吁的跑回來向獵人匯報:主人,我當獵狗這么多年還從來沒有遇到跑得這么快的一只兔子,你看我已經跑得汗流浹背了,但是兔子還是沒有抓住。獵人一聽就非常生氣,不管兔子跑得多快,它不過是一只兔子而已,而且還受傷了,你好歹是一只獵狗,怎么可能讓這只兔子跑掉呢?一定是你沒有全力以赴。

      我們回頭再來看看那只兔子,連滾帶爬的跑回窩里,其他的兔子兄弟都來問它,哎呀,你怎么今天運氣這么不好呢?遇到獵人腿都打傷了,不過呢,不幸中還是萬幸,你居然還能跑回窩里來,沒有落入獵狗的魔掌,你到底是怎么作到的呢?這只兔子說了一句話:哎呀,我是沒有辦法啊,因為我要為了自己這條命而努力地奔跑,如果我跑不過獵狗,我這條小命不就沒有了,所以我是把吃奶的勁都使出來了。

      由此可知,獵狗抓不住兔子的主要原因不是跑的不快,也不是體力不夠,關鍵就在于工作態度,全力以赴的工作態度,才能取得最好的工作成果,盡力而為,只能是一般表現,遇到老弱病殘的兔子就碰巧抓住了,遇到身強體壯的可能就抓不住。

想一想你自己是怎樣對待工作的?是全力以赴呢還是盡力而為?

這也就是為什么不能發揮出良好工作態度的本質原因了。


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