職場上，有沒有遇到過這樣的情況，跟同事一起進入公司，但是同事很容易就升職加薪了，自己努力了很久，也還是沒能獲得領導的認可。

為什么明明已經很努力了，還是得不到自己想要的結果。而有些同事，看上去在偷懶，但職場卻混的很好？

那是因為那些會偷懶的人，都做好了以下3點：

第一，比起盲干，有自己明確的方向，更能做出成績。

其實很多時候不是我們不努力，而是我們的方向不正確，很多都是在做無用功，浪費時間和精力，也得不到有效的結果。當你方向錯了的時候，就算你怎么走，也走不到你要到達的目的地。

職場中那些看似在偷懶的人，其實他們是對自己的工作方向做了明確的規劃的，什么時候做什么樣的事情，善于把握自己前進的方向。

第二，事必躬親，不見得是好事，結果比埋頭苦干更重要。

職場中不是說什么事情都攬著做就能成功的，事情多責任大，而且你的壓力也會越大，這樣的工作狀態得到的結果不見得是好的。對于職場中會偷懶的人來說，他們其實知道結果比付出更重要，他們知道領導都很重視結果，所以只要把該做的做了，其他不重要的也無需多管。

工作中分清主次，知道工作重點，避免瞎忙，這樣領導自然更加賞識。所以會偷懶的人他們都已經看透了這一點，著重做一件事情，比低效的按部就班更實在。

第三，學會借助外力，提升效率。

職場中會偷懶的人都懂得巧干，他們知道借助其他人的力量來幫助自己前進。他們之所以能很快的升職加薪，是因為他們在工作效率方面做得很好，滿足了領導的期待。

其實我們所謂偷懶的人他們其實頭腦很勤快，有很強的的思維模式，能動腦解決的問題，他們就不會動手，而且這樣的方式更加高效省事。

職場上，每天加班的人不一定就是勤奮，而那些準點下班的人也不一定就是偷懶，或許這其中真的只是工作效率的問題。所以，職場想要混的好，一定要講究方法。